¿Cómo puede Lumina Select ayudar a tu negocio?
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Lumina Select mejora la comunicación entre candidatos y reclutadores. Identifica a las mejores personas para complementar tu organización. Descubre el potencial oculto. Asegura que las expectativas sean entendidas claramente por ambos lados.
Lumina Select está diseñado para aumentar la conciencia tanto para el reclutador como para el candidato para que ambos puedan tener una mejor idea de las cualidades necesarias para el rol dentro de la cultura de la organización.
Mide 16 competencias laborales
Es claro, fácil de comprender y todo en una sola página de resúmen
Muestra las fuerzas y debilidades de los candidatos
Indica cómo son los comportamientos probables bajo estrés de los candidatos
Crear los roles correctos
Entevistar a las personas correctas
Realizar las preguntas correctas
Reclutar a la persona correcta
Nuestra completa oferta digital de Lumina Select presenta el Lumina Job Profiler, el Tutorial de retratos de Lumina Select y la Guía de entrevistas de Lumina Select. Todo esto se presenta en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Lumina Learning. El Rastreador de candidatos de Lumina te permite ordenar, filtrar y rastrear a los solicitantes para múltiples roles y mover candidatos de forma rápida y fácil a través del proceso.
Cada puesto es único, por lo tanto requiere de una solución de reclutamiento que refleje esta singularidad. Lumina Job Profiler te permite personalizar tu perfil digital Lumina Select y se centra en las competencias más relevantes para cada puesto para el que se está contratando. También puedes usar nuestras útiles plantillas de competencias específicas de trabajo basadas en datos reales para ayudar a guiar tu selección de competencias. La mejor parte es que puedes crear perfiles de trabajo ilimitados y adaptar tus informes digitales Lumina Select tantas veces como desees sin costo adicional.
1.
Revisar, rastrear y seleccionar candidatos es más fácil que nunca
2.
Ayuda a identificar las competencias clave para el éxito en cada rol
3.
Ofrece una inmersión interactiva en la personalidad y las competencias de un candidato
4.
Crea guías totalmente personalizadas para las entrevistas de candidatos, que te ayudarán a realizar las preguntas correctas
Dr Neil Pease
Director Ejecutivo de Fuerza Laboral y Desarrollo Organizacional, Hospitales Universitarios de Derby and Burton
